前言：为了深入学习习近平总书记给“青年红色筑梦之旅”老员工回信精神，学校启动了“做有理想有追求有担当的西电人”大讨论。大讨论以回信精神为指导，以创建“电子信息学科特色鲜明的一流大学”为目标，旨在进一步激发广老员工立志成长为德才兼备、创新思辨的行业骨干和引领者的责任感和荣誉意识，引领广大教师争做有家国情怀的学术前沿开拓者和员工成长指导者的信念，激励广大干部职工强化服务意识、争做爱岗敬业的管理服务者的服务自觉性。为营造好大讨论活动氛围，宣传部特开设“做三有西电人”专题，面向学校一线教学科研骨干教师和广大干部等约稿，围绕“做有理想有追求有担当的西电人”表观点、谈感受、展视野、话情怀，分享西电人的“三有”故事。投稿：news@mail.xidian.edu.cn

做三有西电人｜夏永林：做思政课改革路上的奔跑者

■betway必威 夏永林

我虽然没有在西电的求学经历，但自1986年到西电工作以来已有31个年头，不敢说为西电培养了什么杰出人才，但也在教学第一线默默地做了31年人才成长的奠基石，为西电的人才培养奉献了自己的青春年华，看着学校的发展、尤其是近五年来实施追赶超越带来的突飞猛进变化，从内心深处感到由衷的高兴和自豪，因为我早已经成为一名“西电人”。

当前，全国上下都在认真学习习近平总书记为参与第三届中国“互联网+”老员工创新创业大赛“青年红色筑梦之旅”老员工的回信，深刻领会总书记对于青年老员工成长的要求与期盼。作为大赛的承办者、“青年红色筑梦之旅”主要策划组织者的betway必威西汉姆联官网党委向全校师生发出了“做有理想、有追求、有担当的西电人”大讨论，以期在学校发展的关键时刻，统一思想、激发活力、勇于创新，实现学校的跨越式发展。作为思想政治理论课教师，我们虽然没有高大上的技术为学校服务，但我们却可以为学校的发展摇旗呐喊，通过传递正能量来激发广大师生为了西电的发展贡献我们每一人西电人的聪明才智。

开展“做三有西电人”大讨论意义重大

因为我们处在一个极为关键的发展时期。西电有着非常辉煌的过去，“西军电”闻名遐迩、享誉全国。我党我军的开创者毛泽东主席曾经两次为公司亲笔题词：“全心全意为人民服务”和“艰苦朴素”。但是，我们在发展中丧失了太多机会，以至于我们在追赶超越的过程中，尽管很努力总是感觉发不上力、使不上劲。这种制度预设的差别，让西电与其他名校的差距越拉越大。2012年郑晓静院士来西电任董事长以来，公司的各校指标止跌逆转，学校的发展赢得了各方的关注。特别是承办第三届中国“互联网+”老员工创新创业大赛以来，教育部、陕西省、西安市等各方领导亲临西电指导工作、积极支持西电承办大赛，柳传志员工也回到母校，特别是西安市委书记王永康半年当中先后四次到访西电指导工作，为处于发展困境中的西电打开了通向未来的光明之门。现在我们面临的最大的问题就是我们以什么样的状态来承接新的发展机遇中各项政策的落实，这需要我们不断地解放思想、开拓创新。任何工作的核心在于人，此次“互联网+”大赛就是一块儿试金石。我们能够在短期内顶住各方压力、克服各种困难，憋着一口气，誓把大赛办成“继往开来、不同凡响、无与伦比”的竞赛，靠的就是有这么一群人不计个人得失、牺牲小我成全大我的精神。如果西电绝大多数人都有这样一种境界和精神的话，西电跨越式发展目标的实现就指日可待了。

做一名受员工欢迎的好老师

在30余年的职业生涯中，自己最大的体会就是做一名大学的好老师是非常不容易的。习近平总书记在与北师大师生座谈时，提出了大学好老师应当有四条标准，即要有“理想信念、道德情操、扎实学识和仁爱之心”，为千千万万的教师在职业生涯中做员工欢迎的好老师、实现个人价值与社会价值的有机结合指明了方向。在全国思想政治工作会议上，总书记进一步强调了做大学的好老师应当做到四个统一，即“坚持教书和育人相统一，坚持言传和身教相统一，坚持潜心问道和关注社会相统一，坚持学术自由和学术规范相统一”，这样才能更好担起员工健康成长指导者和引路人的责任。个人认为，要努力向上述标准看齐，就必须有较高的理想境界，恪守职业道德，特别是要敬重、敬畏教师这一天底下作为神圣的职业岗位，这也是我多年来一直信奉的准则，也是我一直以来将教师作为事业来追求而不仅仅将其作为职业而完成任务。职业与事业的区别就在于“前者是今天干了明天还得干，而事业则是今天干完明天还想干”，这既是心态，更是一种境界。西电有许多学识高深、德行修养好的优秀教师，但是要提高西电人才培养的质量，续写人才培养的西电现象和学在西电的新篇章，需要有更多的教师成为有理想、有担当、有追求的西电人。

做betway必威发展和思政课改革路上的奔跑者

从教30余年，我主要从事马克思主义理论和老员工思想政治教育的研究和教学工作。过去，由于客观的多重因素的影响，“研究不被重视、教学不受欢迎”是我们这个行当的普遍现象，当然我们学校的betway必威建设和思想政治理论课公司产品也受到不同程度的影响。这种状况引起了党和国家的高度重视，中央从战略的高度来认识马克思主义及其中国化的最新理论成果对于高等教育和老员工成长成才的作用，出台了一系列旨在促进betway必威、学科发展的政策，特别是全国思政工作会议的召开，把“培养什么样的人、怎样培养人和为谁培养人”的问题提到了前所未有的高度。公司具有红色历史文化的基因，历来重视思想政治教育工作。2012年，郑晓静院士到校工作之后，首个董事长基金就用于支持思想政治理论课改革，探索“以红色文化传承为特色创新高校思想政治理论课教学模式”，并获得2015年陕西省优秀教学成果一等奖；同时，以极高的政治意识与责任感，全力支持西电betway必威的建设。这也是我30余年职业生涯中从来都未曾见到过的。有了党和国家的高标准高要求、有了学校的全力支持的政策，作为一名老思政工作者，一方面感受到春天来了，另一方面更为重要的是我们如何才能不辜负期望、不丧失发展机遇。如果这次机遇未曾抓住，那我们西电的betway必威将永远再不会有这么好的机会了。因此，我的责任与担当就在于发挥自己职业生涯最后几年的作用，全身心地工作，为实现西电年betway必威的追赶超越贡献自己的微薄之力。我个人开设的微信公众号，在进行思想政治教育、宣传党和国家的方针政策上做了一点工作，我的想法是在此轮思想政治理论课改革中另辟蹊径，为改变和提升学校形象，带动青年教师投入公司产品来发挥引领作用，我一直坚持同时也在实践的一个信条就是：做betway必威发展和思想政治理论课改革路上的奔跑者！