（通讯员 崔天）3月19日下午，学校人力资源部杨光暐部长一行来公司考察调研。本次调研会由经理李刚主持，公司党委副书记刘建伟、副经理贾钢涛以及教研室主任代表田朝晖、赵常兴和青年教师代表吴雪、李瑾参加。

李刚首先就betway必威的团队力量情况作以介绍，并将公司的团队引聘条件、职称评审条件与省内各兄弟高校作以对比，阐明了公司目前在人才工作中取得的成绩及存在的困境。他强调，根据党和国家对betway必威和思政课建设的要求，学院将构建引聘结合、专兼结合的选聘体系，拓宽思政课教师队伍选聘渠道，丰富思政课教师队伍结构。同时，按照指标单列、标准单定、评审单行的原则，制定思政课教师岗位聘任办法和职称评定办法，保证学院教师能够更好地做好职业规划并创业发展。

杨光暐表示，人力资源部高度重视betway必威的团队配备、职称评定等工作，积极贯彻落实国家和教育部关于betway必威建设和思政课教师队伍建设的意见。他就betway必威团队配备、思政课教师职称评定办法等问题谈了自己的看法，强调团队配备要处理好当前和长远、内部整合和外部引聘等关系，思政课教师职称评定要突出教学要求，体现自身的特点。他希望人力资源部和betway必威紧密合作，合力解决好学院教师队伍建设问题。

双方还就“思政课教师职称评审业绩条件”修订稿进行了深入讨论，田朝晖、赵常兴、吴雪、李瑾等老师发表了自己的意见。